Sigorta Analiz
Ücretsiz hesaplama aracı

İhbar tazminatı hesaplama

Çalışma sürenize göre yasal ihbar süresini ve bu süreye karşılık gelen ihbar tazminatını hesaplayın; gelir vergisi ve damga vergisi kesintisiyle birlikte.

Veri tarihi: 1 Ocak 2026 · Kayıt olmadan, ücretsiz kullanılır.

Son brüt ücret + düzenli yemek, yol, prim gibi parasal haklar.
Bu yıl birikmiş gelir vergisi matrahıOcak'tan Ekim sonuna kadar her ay aynı brüt varsayıldı: 510.000,00 TL.
Net ihbar tazminatı
80.909,92 TL
8 hafta (56 gün) · çalışma süresi 3 yıl 8 ay 0 gün
Günlük brüt ücret
2.000,00 TL
Brüt ihbar tazminatı
112.000,00 TL
Gelir vergisi (%27 dilimine kadar)
− 30.240,00 TL
Damga vergisi
− 850,08 TL
SGK primi
Kesilmez
Kümülatif matrah (tahmin)
510.000,00 TL
Net ihbar tazminatı
80.909,92 TL
Net ihbar (8 hafta)80.909,92 TLDetay ↓

Çalışma süresine göre ihbar süreleri

6 aydan az
2
14
28.000,00 TL
6 ay – 1,5 yıl
4
28
56.000,00 TL
1,5 – 3 yıl
6
42
84.000,00 TL
3 yıldan fazla
8
56
112.000,00 TL

Süreler 4857 sayılı İş Kanunu md. 17'deki asgari sürelerdir; sözleşmeyle uzatılabilir. Brüt tutar, girdiğiniz ücretin günlük karşılığı × 7 × hafta sayısıdır.

Nasıl hesaplanır?

İhbar süreleri (4857 sayılı Kanun md. 17)

  • Altı aydan az çalışma: 2 hafta
  • Altı aydan bir buçuk yıla kadar: 4 hafta
  • Bir buçuk yıldan üç yıla kadar: 6 hafta
  • Üç yıldan fazla: 8 hafta

Bu süreler asgaridir; iş sözleşmesiyle uzatılabilir. Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi bitiren taraf, bu sürenin ücreti tutarında ihbar tazminatı öder.

Tutar ve kesintiler

  1. Günlük giydirilmiş brüt ücret: aylık giydirilmiş brüt ücret ÷ 30.
  2. Brüt ihbar tazminatı: günlük ücret × 7 × hafta sayısı.
  3. Gelir vergisi: ihbar tazminatı ücret sayılır; yılbaşından beri birikmiş vergi matrahının üstüne eklenir ve ücret tarifesi uygulanır. 2026 tarifesi:
  • 190.000 TL'ye kadar: %15
  • 190.000 TL – 400.000 TL: %20
  • 400.000 TL – 1.500.000 TL: %27
  • 1.500.000 TL – 5.300.000 TL: %35
  • 5.300.000 TL üzeri: %40
  1. Damga vergisi: brüt tutarın binde 7,59 kadarı.

İhbar tazminatından SGK primi kesilmez. Asgari ücret istisnası ayda bir kez ve o ayın toplam ücretine uygulanır; çıkış ayının maaşı bu istisnayı kullandığı için ihbar tazminatına ayrıca uygulanmaz.

Sık sorulan sorular

İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir; SGK ve işsizlik primi kesilmez. Gelir vergisi yılbaşından beri birikmiş matrahınıza göre hesaplandığından yılın son aylarında ayrılanın vergisi daha yüksek dilimden çıkabilir.

Birikmiş (kümülatif) vergi matrahımı nereden bulurum?

Son maaş bordronuzda “kümülatif gelir vergisi matrahı” satırında yazar. Bilmiyorsanız araç, çıkış ayına kadar her ay aynı brütü aldığınızı varsayarak bir tahmin yapar; ilk dilim 190.000 TL'ye kadar %15 olduğundan yıl başındaki ayrılışlarda tahmin genellikle yeterlidir.

İhbar tazminatını çalışan da öder mi?

Evet. Bildirim süresine uymadan işten ayrılan çalışan da işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Haklı nedenle derhal fesihte ise ihbar süresine uyma zorunluluğu yoktur.

Süreler gün mü, ay mı üzerinden sayılır?

Süre, işe giriş gününden çıkış gününe kadar takvim üzerinden sayılır. Tam altı ay dolduran çalışan dört haftalık, tam bir buçuk yılı dolduran da yine dört haftalık süreye girer; üç yılı bir gün bile aşan çalışan için süre sekiz haftadır.

Kaynaklar

İlgili araçlar

Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; mali müşavirlik ya da hukuki görüş yerine geçmez. Kişisel durumunuza özgü istisna ve indirimler sonucu değiştirebilir. Hukuki bilgilendirme