Sigorta Analiz
Ücretsiz hesaplama aracı

İşsizlik maaşı hesaplama

Son dört ayın brüt kazancına ve son üç yıldaki prim gün sayınıza göre işsizlik ödeneğinin aylık tutarını, süresini ve toplamını hesaplayın.

Veri tarihi: 1 Ocak 2026 · Kayıt olmadan, ücretsiz kullanılır.

e-Devlet SGK hizmet dökümünden bakılabilir. Ödenek süresi buna göre belirlenir.
İşverenin haklı neden olmadan feshi ya da işçinin haklı nedenle feshi gibi.
Aylık net işsizlik ödeneği
17.863,38 TL
300 gün (10 ay) · toplam net 178.633,80 TL
Son 4 ayın aylık ortalama brütü
45.000,00 TL
Ortalamanın %40 kadarı
18.000,00 TL
Tavan (brüt asgari ücretin %80 kadarı)
26.424,00 TL
Aylık brüt ödenek
18.000,00 TL
Damga vergisi
− 136,62 TL
Aylık net ödenek
17.863,38 TL
Ödeme süresi
300 gün
Toplam net
178.633,80 TL
Aylık net ödenek17.863,38 TLDetay ↓

Prim gününe göre ödeme süresi

600 gün ve üstü
180 gün
6
107.180,28 TL
900 gün ve üstü
240 gün
8
142.907,04 TL
1080 gün ve üstü
300 gün
10
178.633,80 TL

Toplam net, bu sayfadaki aylık net ödeneğin süre boyunca aynı kaldığı varsayımıyla hesaplandı.

ÖrnekEn yüksek aylık işsizlik ödeneği (2026)26.223,44 TL net

Nasıl hesaplanır?

Tutar (4447 sayılı Kanun md. 50)

  1. Son dört ayın prime esas kazançları toplanır ve günlük ortalama brüt kazanç bulunur. Araç bunu aylık ortalama olarak gösterir.
  2. Günlük ödenek bu ortalamanın %40 kadarıdır; aylık ödenek bunun 30 katıdır.
  3. Ödenek, brüt asgari ücretin (33.030 TL) %80 kadarını, yani aylık 26.424 TL tutarını geçemez.
  4. Ödenekten yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir; başka vergi ve kesinti yapılmaz.

Prime esas kazanç tam ay çalışmada asgari ücretin altına inemediği için ödenek de en az 13.212 TL olur.

Süre

  • Son üç yılda 600 gün prim: 180 gün ödenek
  • 900 gün prim: 240 gün ödenek
  • 1080 gün prim: 300 gün ödenek

Şartlar

  • İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz hizmet akdiyle çalışmış olmak
  • İşsizliğin kendi istek ve kusurunuz dışında olması (işverenin haklı neden olmadan feshi, işçinin haklı nedenle feshi gibi)
  • Fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak

Sık sorulan sorular

İşsizlik maaşı en fazla ne kadar?

Aylık ödenek brüt asgari ücretin %80 kadarını geçemez: 2026 için brüt 26.424 TL, damga vergisinden sonra 26.223,44 TL. Son dört ay ortalamanız ne kadar yüksek olursa olsun tavan budur.

İşsizlik maaşı en az ne kadar?

Kanunda ayrıca bir taban yazmaz; ancak tam ay çalışmada prime esas kazanç asgari ücretin altına inemediği için asgari ücretle çalışmış birinin ödeneği brüt 13.212 TL, net 13.111,72 TL olur.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

Son üç yıldaki prim gün sayınıza göre 180, 240 ya da 300 gün; yani altı, sekiz ya da on ay. Prim gününüz 600 günün altındaysa ödenek bağlanmaz.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Kural olarak hayır; işsizliğin kendi istek ve kusurunuz dışında olması gerekir. Ücretin ödenmemesi gibi haklı bir nedenle sözleşmeyi siz feshettiyseniz ödenek hakkı doğar. Kesin değerlendirmeyi İŞKUR başvurunuzda yapar.

Kıdem tazminatı alırken işsizlik maaşı da alınır mı?

Evet. İkisi farklı kaynaklardan ödenir: kıdem tazminatını işveren, işsizlik ödeneğini İşsizlik Sigortası Fonu öder. Şartları sağlayan biri ikisini birlikte alabilir.

Kaynaklar

İlgili araçlar

Sözlükte

Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; mali müşavirlik ya da hukuki görüş yerine geçmez. Kişisel durumunuza özgü istisna ve indirimler sonucu değiştirebilir. Hukuki bilgilendirme